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CIVIC SCOUTS AT WORK

Wir schaffen Verbindungen und gehen neue Wege.

Sie wollen Ihre Unternehmenskultur partizipativ und vielfältig neu denken? Sie möchten Ihr Unternehmen in Zeiten globaler Herausforderungen stärken, ein attraktives Umfeld auch für neue Fachkräfte anbieten und die Dialogfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden verbessern? Mit unseren Lernmodulen machen wir Ihre Teams fit für demokratisches, nachhaltiges und zukunftsorientiertes Wirtschaften.

Demokratie als Voraussetzung für eine sozial gerechte Gesellschaft und gleichzeitig eine erfolgreiche Marktwirtschaft befindet sich im Wandel – grundlegende Veränderungen in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft fordern Unternehmen und Beschäftigte heraus. Der Bedarf an Qualifizierung und Weiterbildung steigt mit den Problemstellungen und der Komplexität lokaler wie globaler Wirkungsketten. Mit CIVIC SCOUTS AT WORK bieten wir Unternehmen und Betrieben ein kostenloses Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramm an. Dieses ist an Ihren Themen und Bedarfen ausgerichtet und umfasst Wissensvermittlung, Methodentraining und Kompetenzförderung. Wir bilden ausgewählte Mitarbeitende mit einem abwechslungsreichen Trainingsprogramm zu CIVIC SCOUTS aus. Bewerben Sie sich jetzt für die Teilnahme!

ALLE MEHRWERTE AUF EINEN BLICK

  • Sie zeichnen sich als innovatives Unternehmen aus und werden zu einem wichtigen Zukunftsgestalter in Zeiten der Veränderung, der sich gesellschaftlichen Herausforderungen stellt und Verantwortung übernimmt. Durch die verbundene Zertifizierung gewinnt Ihr Unternehmen an positiver Strahlkraft auf regionaler, bundesweiter aber auch auf europäischer Ebene.
  • Sie setzen sich für ein zukunftsorientiertes, kommunikatives und respektvolles Arbeitsumfeld ein und stärken somit die Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden sowie das Arbeiten im Team.
  • Beschäftigte fühlen sich in ihren Kompetenzen und ihrer Widerstandsfähigkeit gestärkt, können Themen aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft besser verstehen und ihr neues Verständnis darüber auch an andere weitergeben.
  • Sie steigern die Attraktivität Ihres Unternehmens, z.B. auch für die Gewinnung neuer Fachkräfte.
  • Das Engagement von Ihnen und Ihren Mitarbeitenden wird über unsere Kanäle kommuniziert und Ihr Unternehmen erlangt somit mehr Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit.
  • Die länderübergreifende Ausrichtung des Programms ermöglicht es Ihnen neue Netzwerke zu erschließen und über Grenzen hinaus mit anderen Unternehmen in Austausch zu treten.

VORTEILE FÜR DIE CIVIC SCOUTS UND IHRE MITARBEINDEN

Ein CIVIC SCOUT

  • wird ein agiler Teamplayer mit Vermittlungskompetenzen;
  • wird zum Mediator und agiert lösungsorientiert, um gemeinsam nach Antworten zu suchen;
  • findet die richtigen Fakten bei Meinungsverschiedenheiten;
  • teilt sein neues Expert:innenwissen und nimmt unter den Kolleg:innen verschiedene Perspektiven in den Blick;
  • stärkt den Umgang innerhalb des Unternehmens und fördert eine gemeinschaftliche und nachhaltige Unternehmenskultur in komplexen Zeiten.

Kurzum: Ein CIVIC SCOUT sorgt für ein gutes kollegiales/demokratisches Miteinander im Unternehmen, für ein Plus an Dialogfähigkeit, Nachhaltigkeit und Innovation in der Unternehmenskultur.

DAS PROGRAMM AUF EINEN BLICK

  • Dauer: 12-14 Monate
  • Schritt: Kennenlernen und ermitteln von Bedarfen sowie Festlegung der Themen.
  • Das Programm ist in mehrere Module zur Wissensvermittlung und Kompetenzstärkung unterteilt.
  • Ziel: Die CIVIC SCOUTS sollen ein für ihr Arbeitsumfeld passendes Konzept entwickeln, um die erlernten Kompetenzen in den Arbeitsalltag Ihres Unternehmens zu integrieren und um ihr Wissen an andere Kolleg:innen weiterzugeben.
  • Die Entwicklung und Festigung von Selbstständigkeit, Kritikfähigkeit, Selbstvertrauen sowie Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein macht Ihr Unternehmen widerstandsfähiger und zukunftsorientierter, wenn es um Transformationsaufgaben und gesellschaftliche, ökologische und ökonomische Veränderungen geht.
  • Während der gesamten Laufzeit werden die CIVIC SCOUTS in den Unternehmen durch eine professionelle Prozessbegleitung betreut.

Details zum Inhalt und Ablauf unseres Programms entnehmen Sie bitte unserem curricularen Leitfaden. 

TEILNAHMEBEDINGUNGEN

  • Unternehmen mit Sitz in Deutschland jeder Branche
  • Freistellung von 4 bis 8 Mitarbeitenden (für jeweils circa 32 Stunden inkl. Vor- und Nachbereitung, verteilt auf 12-14 Monate)
    Hinweis: Falls Sie nicht die Kapazitäten haben, diese Zahl an Mitarbeitenden freizustellen, bewerben Sie sich gerne trotzdem! Bei der Registrierung können Sie angeben, wie viele Mitarbeitende Sie maximal freistellen können.

BEWERBUNG

Bewerben Sie sich jetzt über unser Anmeldeformular: https://lcem.lab-concepts.de/registration/civic-scouts

Bei der Anmeldung müssen Sie neben allgemeinen Kontaktdaten folgende Informationen bereitstellen:

  • Unternehmensdarstellung (max. 2000 Zeichen)
  • Kurzes Motivationsschreiben (max. 3000 Zeichen)
    Warum möchten Sie an dem Programm teilnehmen?
    Welchen Herausforderungen begegnen Sie in Bezug auf aktuelle Veränderungsprozesse?
    Welche Bedarfe haben Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden?
    Welchen Mehrwert sehen Sie für Ihr Unternehmen durch die Teilnahme am Programm?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und leisten Sie als Unternehmen einen wesentlichen Beitrag für eine starke, resiliente, demokratische und gemeinwohlorientierte Gesellschaft in Deutschland und Europa. Bei weiteren Fragen melden Sie sich gerne jederzeit unter civicscouts@thecivics.eu.

Das Programm CIVIC SCOUTS AT WORK wird von der Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) und der Robert Bosch Stiftung gefördert.

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